Ledarutveckling för modiga ledare
Jag hjälper modiga ledare, VD:ar och unga talanger att skapa framtidens arbetsplatser — genom executive coaching, ledarskapsprogram och organisationsutveckling som ger verkliga och mätbara resultat.
Organisationer jag arbetat med
Varför detta arbete
Chefer är utmattade. Talanger slutar. Engagemanget sjunker. Och ändå fortsätter organisationer att försöka lösa morgondagens problem med gårdagens ledarskapsmodeller.
Problemet är sällan människorna. Problemet är systemen, kulturen och ledarskapet. Det är där vi börjar.
"När människor växer, växer affären. Inte tvärtom."
Hur jag arbetar
Mina uppdrag grundas i ett antal principer som aldrig kompromissas bort — oavsett organisation, bransch eller uppdragets storlek.
Hållbara resultat kräver att vi ser hela människan — inte bara rollen. Välmående och prestation är inte motsatser. De förstärker varandra.
De bästa samtalen är de som utmanar på riktigt — men inom trygghetens ramar. Jag ställer frågorna de flesta undviker.
Vill ni ha andra resultat krävs andra beteenden. Insikter utan handling förändrar ingenting. Jag arbetar alltid mot konkret förändring.
Kultur formas uppifrån. Ledare som förväntar sig förändring hos andra måste visa vägen själva — det är inte förhandlingsbart.
Utan djup förståelse för varför förändring behövs uppstår inget äkta engagemang. Vi börjar alltid med varför — aldrig med hur.
Tjänster
Alla uppdrag skräddarsys efter er organisation, era mål och era faktiska utmaningar. Ingen mall. Bara resultat.
Executive Coaching
Individuell coaching för ledare, unga talanger och VD:ar som vill prestera på högre nivå — utan att det kostar dem hälsan. Vi arbetar med konkreta verktyg, inte bara insikter.
Självledarskaps- och ledarskapsprogram
Strukturerade program för era chefer och ledare — från linjechef till C-suite. Kombination av gruppformat och individuellt lärande för djup och varaktig förändring. Fokus är att stärka ledarbeteenden som skapar effekt både för medarbetare och organisation.
Workshops & Föreläsningar
Engagerande halvdags- och heldagsworkshops samt keynote-föreläsningar för ledningsgrupper, HR-avdelningar, team och konferenser. Direkt applicerbart och anpassat till er verklighet.
Självledarskap & Talangutveckling
Program för era young professionals och juniora talanger — som skapar självgående, ansvarstagande och psykiskt starka medarbetare. Resultatet: era chefer kan leda strategiskt, inte bara hålla handen.
En av mina kärnmetoder
En av de mest kraftfulla — och underutnyttjade — verktygen i modernt ledarskap är förmågan att förstå vad som faktiskt motiverar och engagerar människor från olika generationer.
Det handlar inte om fördomar eller generaliseringar. Det handlar om att se mönster, kommunicera rätt och skapa miljöer där alla generationer bidrar med sitt bästa.
De fyra pelarna
Vad driver Baby Boomers, Gen X, Millennials och Gen Z — och hur påverkar det er vardag?
Anpassa ledarstil och kommunikation utan att tappa struktur, tydlighet eller ansvarsutkrävande.
Skapa miljöer där alla generationer vågar bidra, ta initiativ och utmana — det som driver innovation.
Bygg strukturer där välmående och prestation förstärker varandra — inte konkurrerar.
Fokus på resultat och effekt
Resultat som talar för sig själva — och klienter som berättar det bättre än jag.
Coachtimmar med ledare och medarbetare
Genomsnittligt betyg av 5 möjliga
Länder representerade bland klienter
Nominerad NOVA 111 — framtidens nyckelpersoner
"I had the privilege of working with Frida as my executive coach. Frida's warm, open, and supportive approach helped me identify what was most important and how to focus on the right things to meet my goals. Exactly the partner I needed."
"Frida är en otroligt kompetent coach, som med stort intresse och närvaro utmanar mig och stärker mig i min utveckling som ledare. Hennes förmåga att se situationen med nya ögon har verkligen gjort skillnad."
"Frida helped me align my professional aspirations with my personal life goals and to reflect on what actions and steps I need to take. Her structured yet empathetic approach gave me clarity I had been missing for years."
"Jag är otroligt tacksam för Frida och det stöd hon har gett mig. Genom kloka frågor, nya perspektiv och ett genuint engagemang har hon hjälpt mig att se saker tydligare och våga ta steg som tidigare känts svåra. Frida har en fantastisk förmåga att få en att tänka större, tro mer på sig själv och hitta modet att agera. Våra samtal har gjort stor skillnad för mig, både personligt och professionellt. Jag kan varmt rekommendera henne till alla som vill utvecklas och komma vidare i sina mål."
"I would highly recommend Frida. In my career, I had an opportunity to work with number of coaches and leadership experts, and Frida is really standing-out. The process of cooperating with her was a pure pleasure but also did not allow me to 'wonder-off' my objectives and plans. Looking back, she helped me streamline my actual objectives, issues and the way forward with my own career. I still work with Frida, because it brings so much benefit to harmonizing my professional but also private goals and the ways to achieve them. Super highly recommended!"
"Att träffa Frida var en av de bästa investeringar jag gjort i hela mitt liv. Jag tar bättre beslut och väljer mitt fokus med hjälp av mental träning och underbara jämförelser som Frida lägger fram på ett otroligt pedagogiskt och humoristiskt sätt. Att jag fick förmånen att bli coachad av Frida kommer jag vara evigt tacksam för, en mental PT av rang!"
Om Frida
Frida Alderin Harling har arbetat med ledarskap och människor i hela sin karriär — i olika roller, kontexter och skalor. Från tidiga år som ungdomsledare till en karriär som bolagsjurist inom finans och fastighet, där hon ledde intern utbildning och navigerade komplexa organisationsfrågor parallellt med det juridiska arbetet.
För fyra år sedan valde hon att fokusera helt på det hon alltid återvände till: att utveckla ledare och stärka organisationer. Idag arbetar hon som executive coach och ledarskapsutvecklare med chefer och talanger i krävande miljöer — och kombinerar juridikens analytiska precision med ett genuint intresse för människan bakom rollen.
Med 800+ coachtimmar och erfarenhet från organisationer som BCG, Bain, EQT och BlackRock till kommuner, myndigheter och tillväxtbolag har Frida en ovanlig bredd. Hon förstår både högtrycket i finansvärlden och komplexiteten i offentlig sektor — och möter varje klient med samma sak: närvaro, skärpa och ärlighet.
Samarbetspartners
De bästa och mest hållbara resultaten skapas tillsammans. Därför omger jag mig med starka partners som gör att jag kan säkerställa leverans och kvalitet — oavsett uppdragets storlek.
Jag är en del av det fantastiska konsultnätverket Konsulthuset Development — med 30 års erfarenhet av lärande och förändringsarbete. Nätverket gör att jag kan säkerställa leverans och kvalitet även i större, långsiktiga uppdrag.
Läs mer om Konsulthuset →
Jag är även expertrådgivare till Wisory — en aktör inom skräddarsydd ledarutveckling. Ett engagemang jag är stolt över att bidra till.
Läs mer om Wisory →Min vision
Där ledarskap skapar energi — istället för att dränera den.
Där prestation och välmående inte ses som motsatser.
Där människor växer tillsammans — oavsett ålder och titel.
Vanliga frågor
Mina tjänster riktar sig till unga talanger, VD:ar, linjechefer och ledningsgrupper i organisationer med 20–5 000 anställda. Gemensamt är en vilja att bygga starkare ledarskap och en mer hållbar organisation — oavsett bransch.
Ledarprogram löper vanligen över 3–12 månader beroende på djup och mål. Executive coaching sker i 60-minuterssamtal var 2–3 vecka under 3–6 månader. Workshops kan genomföras som enstaka halvdags- eller heldagsinsatser. Allt skräddarsys.
Traditionell utbildning är generisk och glöms bort inom veckor. Min approach är kontextuell — vi arbetar med era verkliga utmaningar, era specifika team och era faktiska mål. Det ger beteendeförändring, inte bara insikter.
Ja, jag arbetar med klienter i hela Sverige och internationellt. Executive coaching sker oftast digitalt. Workshops och program kan genomföras on-site var som helst.
Absolut inte. Generationsintelligens är en av flera metoder jag använder. Jag arbetar lika ofta med ledarutveckling, executive coaching, hållbar prestation och kulturfrågor utan att det handlar om generationer alls. Vi hittar rätt ingångspunkt för er situation.
Vi börjar med ett kostnadsfritt 30-minuterssamtal. Jag kartlägger era utmaningar och berättar hur jag kan hjälpa — utan säljsnack och utan förpliktelse. Klicka på "Boka strategisamtal" för att hitta en tid.
Kontakt
Berätta om era utmaningar. Jag ger er konkreta insikter och vi bedömer tillsammans om och hur jag kan hjälpa er.